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Der FIT-UP Ratgeber für HR und Verantwortliche im BGM: konkrete Planungshilfen, verständliche Förderinformationen und Ideen für ein Gesundheitsangebot, das im Alltag ankommt.

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Auswertung von BGM-Kennzahlen und Wirtschaftlichkeitsberechnung auf einem Schreibtisch

Im Fokus · Deutschland

600 Euro Gesundheitsförderung: Was Arbeitgeber wissen sollten

Steuerbefreiung, Kurszuschuss und Eigenanteil richtig unterscheiden – mit einem Beispiel und einer Checkliste für HR und Lohnabrechnung.

22. September 2026 · 4 Min. Lesezeit

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29 Beiträge

Auswertung von BGM-Kennzahlen und Wirtschaftlichkeitsberechnung auf einem Schreibtisch

Förderung · Deutschland

600 Euro Gesundheitsförderung: Was Arbeitgeber wissen sollten

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Wie verändert Meditation das Gehirn? Erfahre, was Forschung zur Neuroplastizität zeigt, wo ihre Grenzen liegen und wie freiwillige Angebote im Betrieb starten.

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Praktische Ideen für kurze Bewegungspausen im Büro und Homeoffice: freiwillig, anpassbar und als Ergänzung zu regelmäßiger Bewegung.

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Was ist Calisthenics? Lerne einfache Körpergewichtsübungen und leichtere Varianten kennen. Mit Tipps zur Auswahl, schrittweisen Steigerung und Erholung.

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Alternativen zu Eiweißshakes: Proteinquellen für den Muskelaufbau

Muskelaufbau ohne Pflicht-Shake: Entdecke pflanzliche und tierische Proteinquellen sowie Mahlzeitenideen. Eiweißshakes und Ernährung verständlich einordnen.

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Natürlicher Muskelaufbau: Training, Ernährung und Erholung

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Bewegung, Pausen, Getränke und Zusammenarbeit: Sieben Ansatzpunkte, mit denen Teams ihren Büroalltag und das Homeoffice gemeinsam verbessern können.

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Vegane Ernährung und Sport: gut geplant starten

Pflanzlich essen und sportlich aktiv sein: Worauf es bei Protein, Vitamin B12 und einer bedarfsgerechten Ernährung ankommt – ohne Leistungsversprechen.

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Gegenüberstellung von betrieblicher Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement

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Betriebliche Gesundheitsförderung: Beispiele, Ziele und Konzept

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Heimische Superfoods: regional und saisonal wählen

Beeren, Hülsenfrüchte und andere heimische Lebensmittel: Wie du regionale Alternativen auswählst, ohne Nährstoff- oder Klimaversprechen zu übertreiben.

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Placebo-Effekt: Erwartungen richtig einordnen

Was der Placebo-Effekt beschreibt und warum positive Erwartungen keine garantierte Leistungssteigerung oder einen Ersatz für wirksame Behandlung bieten.

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Selbst gesammelte Früchte können den Speiseplan ergänzen. Was Vitamin C bei Erkältungen leisten kann und worauf du beim Sammeln achten solltest.

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Zehn Anregungen für einen gesunden Schlaf

Regelmäßigkeit, Licht, Ruhe und Erholung: Zehn alltagstaugliche Anregungen für den Schlaf und Hinweise für Beschäftigte mit wechselnden Arbeitszeiten.

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Stress im Beruf: Belastungen erkennen und verändern

Stress im Arbeitsalltag verstehen: Warum Arbeitsmenge, Unterbrechungen und Erholung gemeinsam betrachtet werden sollten und welche Schritte Teams helfen.

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Macht Schokolade schlank? Eine nüchterne Einordnung

Schokolade ist kein Mittel zum Abnehmen. Wie Genuss in eine ausgewogene Ernährung passen kann und weshalb Beobachtungsstudien keine Diätversprechen tragen.

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Gewohnheiten ändern: kleine Schritte im Alltag

Wie konkrete Auslöser, realistische Schritte und Wiederholung beim Aufbau neuer Gewohnheiten helfen – ohne starre Versprechen nach 21 oder 66 Tagen.

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Immunsystem unterstützen: was im Alltag sinnvoll ist

Was Ernährung und Nährstoffversorgung für das Immunsystem bedeuten, wo Nahrungsergänzung Grenzen hat und warum „natürlich“ keine Schutzgarantie ist.

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Gesunde Ernährung im Arbeitsalltag: 10 Maßnahmen, die wirklich genutzt werden

Zehn praxiserprobte Ernährungsmaßnahmen für Unternehmen – von Kantine über Snackangebot bis Coaching, inklusive Tipps für hohe Beteiligung.

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Ganzheitliches BGM: Bewegung, Ernährung und mentale Gesundheit

Bewegung, Ernährung und mentale Gesundheit im BGM verbinden: Beispiele für Angebote, Planung und Beteiligung. Lies, wie du ein gemeinsames Konzept entwickelst.

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Rückenbeschwerden sind ein Hauptgrund für Fehltage. Diese Maßnahmen zur Rückenprävention im Unternehmen werden von Mitarbeitenden wirklich genutzt.

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So funktionieren Team-Challenges im Unternehmen: Ablauf, Spielregeln, Belohnungen und die häufigsten Fehler bei einer Schrittchallenge in der Firma.

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Arbeitsplatz mit Laptop und Unterlagen zum Thema Datenschutz im Gesundheitsmanagement

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Gegenüberstellung von betrieblicher Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement

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Betriebliche Gesundheitsförderung oder Gesundheitsmanagement? Unterschiede, Ziele und Praxisbeispiele für Unternehmen in Österreich und Deutschland.

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BGM-Rolloutplan: Aufgaben für die ersten 30, 60 und 90 Tage

BGM einführen mit einem Rolloutplan: Analyse, Pilotierung und Ausbau in drei Phasen planen. Mit Aufgaben für die ersten 30, 60 und 90 Tage im Unternehmen.

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