Planungshilfe für dein BGM

BGM-Maßnahmenplan erstellen: mit Beispiel und Vorlage.

Beschreibe deine Ausgangslage und deine Gesundheitsziele. Der KI-Planer erstellt einen ersten Entwurf mit Maßnahmen, Roadmap und Kennzahlen. Prüfe ihn mit deinem Team und ergänze Verantwortliche, Ressourcen und verbindliche Termine.

Die Auswertung erfolgt automatisiert und ersetzt keine Bedarfsanalyse. Es werden keine personenbezogenen Gesundheitsdaten verarbeitet.

Kurz beantwortet

Was ist ein BGM-Maßnahmenplan?

Ein BGM-Maßnahmenplan übersetzt die Ausgangslage und Ziele eines Unternehmens in konkrete Aufgaben: Welche Maßnahme ist für welche Zielgruppe vorgesehen, wer übernimmt sie, welche Ressourcen werden benötigt und wann wird die Umsetzung geprüft? Er verbindet Angebote mit Zuständigkeiten und Terminen. Ein Planungsentwurf wird erst durch Abstimmung mit den Beteiligten zum betrieblichen Fahrplan.

  • Ziele und Zielgruppen klar definiert
  • Maßnahmen mit Aufwand und Verantwortlichkeit
  • Roadmap mit Phasen und Zeitrahmen
  • Kennzahlen für die Erfolgsmessung
  • Förderhinweise für AT und DE

Diese Angaben machen eine Maßnahme planbar

Halte pro Maßnahme eine eigene Zeile fest. Ein klarer organisatorischer Auftrag ist hilfreicher als ein allgemeines Versprechen, die Gesundheit zu verbessern.

Ausgangslage & Ziel

Beschreibe das beobachtete Problem und die konkrete Veränderung, die dein Team vorbereiten möchte.

Zielgruppe & Beteiligung

Lege fest, für wen das Angebot gedacht ist und wie die betroffenen Beschäftigten einbezogen werden.

Maßnahme & Zugang

Benenne das Angebot, den Teilnahmeweg und passende Zeitfenster für unterschiedliche Tätigkeiten.

Verantwortliche & Ressourcen

Bestimme eine zuständige Person sowie benötigte Arbeitszeit, Räume und Freigaben.

Start & Prüftermin

Vereinbare einen Beginn und einen Termin für Rückmeldungen und die Prüfung der Umsetzung.

Messgröße & Entscheidung

Definiere, was du auswertest und wie die Ergebnisse die nächste Entscheidung unterstützen.

Beispiel: ein Maßnahmenplan für bessere Zugänge

Dieses fiktive Beispiel zeigt die Struktur. Es enthält keine zugesagten Ergebnisse und wird anhand der tatsächlichen Ausgangslage angepasst.

Fiktives Beispiel mit Zielgruppe, Maßnahme, Zuständigkeit und Prüfung
Ziel / ZielgruppeMaßnahmeVerantwortlichPrüfung
Schichten erreichenBeschäftigte nach passenden Zeitfenstern fragen und Einladung am Standort vorstellenBGM-Koordination und SchichtvertretungVor dem Start: Zugang mit Beschäftigten jeder Schicht prüfen
Digitalen Einstieg erleichternEin gewähltes Angebot der FIT-UP App mit einer kurzen Einführung bereitstellenHR und interne AnsprechpersonNach der ersten Aktion: Anmeldungen, Rückfragen und Hindernisse auswerten
Anschluss organisierenRückmeldungen aufnehmen und nächste Aktion gemeinsam auswählenBGM-Team und BeschäftigtenvertretungZum vereinbarten Prüftermin: nächste Aufgaben und Zuständigkeiten festlegen

Ergänze für deine Planung Ressourcen, Startdatum und konkrete Bezugsgrößen. Die freie CSV-Vorlage lässt sich in Excel oder einem anderen Tabellenprogramm anpassen.

Maßnahmenplan-Vorlage herunterladen

Ratgeber

So entsteht ein wirksamer BGM-Maßnahmenplan

Ein guter Maßnahmenplan beginnt nicht mit einzelnen Aktionen, sondern mit der Ausgangslage: Welche Belastungen prägen den Arbeitsalltag – sitzende Tätigkeiten, Schichtarbeit, körperliche Beanspruchung oder hoher Termindruck? Je konkreter du deine Ziele beschreibst, desto passgenauer fällt der Plan aus. Der KI-Planer greift dabei auf bewährte BGM-Maßnahmen aus den Bereichen Bewegung, mentale Gesundheit und Ernährung zurück.

Entscheidend ist die Umsetzung: Maßnahmen wirken nur, wenn Mitarbeitende sie auch annehmen. Digitale Bausteine wie die digitalen Gesundheitsprogramme und Team-Challenges erreichen Büro, Produktion und Homeoffice gleichermaßen; Gesundheitstage vor Ort liefern die persönliche Messung und Motivation. Beides lässt sich mit FIT-UP verbinden. Die gesamte Plattform ist modular; den passenden Umfang wählst du anhand deines Bedarfs.

Bleibt die Finanzierung: Viele Maßnahmen werden gefördert – in Österreich etwa über ÖGK, Fonds Gesundes Österreich oder AUVA, in Deutschland über die Krankenkassen nach § 20 und § 20b SGB V. Unsere Übersicht zu Förderungen in Österreich und Deutschland hilft bei der Einordnung, und der ROI-Rechner zeigt, wie sich Investitionen in BGM rechnen.

Häufige Fragen

Fragen zum BGM-Maßnahmenplan

Was gehört in einen BGM-Maßnahmenplan?

Ein Maßnahmenplan enthält die Ausgangslage, ein konkretes Ziel, die Zielgruppe, passende Maßnahmen, verantwortliche Personen, Ressourcen, Termine und Prüfkriterien. So wird aus einer Idee eine Aufgabe, deren Umsetzung dein Team nachvollziehen kann.

Was unterscheidet Maßnahmenplan, BGM-Konzept und Jahresplan?

Das BGM-Konzept beschreibt den Rahmen: Ausgangslage, Ziele, Beteiligung und Organisation. Der Maßnahmenplan konkretisiert einzelne Aufgaben und ihre Zuständigkeiten. Der Jahresplan verteilt Maßnahmen und Prüftermine über das Jahr. Die drei Unterlagen ergänzen sich.

Was kostet der BGM-Maßnahmenplan?

Die Erstellung des Maßnahmenplans mit dem KI-Planer ist kostenlos und unverbindlich. Du erhältst sofort einen Vorschlag mit Maßnahmen, Roadmap und Kennzahlen. Erst wenn du Maßnahmen mit FIT-UP umsetzen möchtest, erstellen wir dir ein individuelles Angebot.

Ersetzt der KI-Plan eine Bedarfsanalyse?

Nein. Der Plan ist ein fundierter erster Entwurf auf Basis deiner Angaben. Für ein wirksames, nachhaltiges BGM empfehlen wir anschließend eine strukturierte Bedarfsanalyse – etwa mit Gesundheitstagen, HRV-Messungen und Mitarbeitenden-Befragung. FIT-UP begleitet diesen Schritt auf Wunsch vollständig.

Für welche Unternehmensgrößen eignet sich der Maßnahmenplan?

Für Unternehmen ab etwa 50 Mitarbeitenden bis zu Großunternehmen mit mehreren tausend Beschäftigten – in Büro, Produktion, Schichtbetrieb oder verteilten Teams. Der Plan berücksichtigt Branche, Arbeitssituation und Budgetrahmen.

Gibt es Förderungen für BGM-Maßnahmen in Österreich und Deutschland?

Ja. In Österreich fördern unter anderem die ÖGK, der Fonds Gesundes Österreich und AUVA-Programme betriebliche Gesundheitsförderung. In Deutschland bezuschussen Krankenkassen Präventionsmaßnahmen nach § 20 und § 20b SGB V. Der Plan enthält erste Förderhinweise; Details klären wir gerne im Gespräch.

Werden meine Eingaben gespeichert?

Deine Angaben werden ausschließlich zur Erstellung des Plans verwendet. Es werden keine personenbezogenen Gesundheitsdaten verarbeitet. Details findest du in unserer Datenschutzerklärung.

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