Häufige Fragen zur BGM- und BGF-Lösung

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist der steuernde Rahmen: Analyse, Ziele, Maßnahmenplanung, Kennzahlen und Verantwortlichkeiten. Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) umfasst die konkreten Angebote für Mitarbeitende – etwa Gesundheitstage, Bewegungs- und Ernährungsprogramme oder Workshops. FIT-UP deckt beides ab: die Steuerung über die Plattform und die Umsetzung vor Ort.

Von rund 50 Mitarbeitenden bis zu Konzernstrukturen mit mehreren Standorten. Für den Mittelstand starten wir meist mit Gesundheitstag plus App, größere Organisationen beginnen häufig mit einer standortübergreifenden Plattformeinführung.

Ein Gesundheitstag lässt sich in der Regel innerhalb weniger Wochen umsetzen. Eine vollständige Plattformeinführung inklusive Kommunikation, Rollen und Reporting planen wir typischerweise mit sechs bis zehn Wochen von der Entscheidung bis zum Rollout.

Nein. Plattform, Gesundheitstage und Führungskräfteprogramm funktionieren einzeln. In der Praxis bringt die Kombination die besten Ergebnisse, weil Messwerte, digitale Begleitung und Führungsverhalten zusammenwirken.

Über Beteiligungsquoten, Nutzungsverläufe, Ergebnisse aus Messungen und Befragungen sowie – je nach Datenlage – über Kennzahlen wie Krankenstandsentwicklung. Alle Auswertungen erfolgen aggregiert, nie personenbezogen.

Typisch sind Haltungs- und Bewegungsanalyse, HRV-Messung zur Stressbelastung, BIA-Körperanalyse, Ernährungsberatung sowie Kurzworkshops und aktive Bewegungseinheiten. Die Auswahl richtet sich nach Belegschaft und Zielsetzung.

Nein. Haltungsanalyse, HRV-Messung und BIA-Körperanalyse sind Screenings zur Orientierung und Prävention und ersetzen keine ärztliche Diagnose.

Das hängt von Modulen und Anzahl der Messstationen ab. Wir planen den Takt vorab so, dass Wartezeiten gering bleiben, und stimmen Zeitfenster je Abteilung oder Schicht ab.

In der Regel Räume für die Stationen, Stromanschlüsse, einen Zeitplan je Abteilung und eine interne Ansprechperson. Kommunikationsvorlagen für die Ankündigung stellen wir bereit.

Teilnehmende erhalten einen individuellen Ergebnisbericht und werden über die FIT-UP-App weiterbegleitet – mit passenden Programmen, Challenges und Inhalten. Das Unternehmen bekommt eine aggregierte Auswertung.

Ja. Wir setzen Reihen über mehrere Standorte um, inklusive einheitlicher Auswertung und abgestimmter Terminplanung.

Die Verarbeitung erfolgt DSGVO-konform auf Servern innerhalb der EU. Auftragsverarbeitungsvertrag und Verarbeitungsverzeichnis stellen wir bereit.

Ja. Alle Angebote sind freiwillig, und Gesundheitsdaten werden nur mit ausdrücklicher Einwilligung der Mitarbeitenden verarbeitet.

In der Regel eine Beschreibung der verarbeiteten Datenkategorien, der Auswertungslogik inklusive Mindestgruppengröße und der Zugriffsrollen. Wir liefern die Unterlagen für die Abstimmung mit und nehmen bei Bedarf an Terminen teil.

Ja. Betroffenenrechte nach DSGVO – Auskunft, Berichtigung, Löschung – sind umgesetzt; ein Account kann jederzeit gelöscht werden.